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辞退你,与能力无关,这9条规则你触犯了哪条

来源:亚博竞猜平台人才网 时间:2016-09-23 作者:赣江 浏览量:

规则一:从团队角度,尊敬和服从上级

公司中之所以会有上下级,是为了保证团队工作的开展。上级掌握了一定的资源和权力,考虑问题是从团队角度而可能难以兼顾到个体。尊敬和服从上级是确保团队完成目标的重要条件。员工如果不站在团队的高度来思考问题,只站在自己的角度去找上级的麻烦甚至恃才傲物,很难在公司生存,更奢谈升职加薪迎娶白富美。

如果你现在很忙碌,心情很差,上级突然火急火燎的对你说:现在有重要事情给你做。你该怎么办?甩一张死人脸给上级埋怨道:没有空,你找没人吧。还是堆一脸笑容,点头如捣蒜道:好的,没问题,交给我吧!什么时候要?

规则二:如果你的工作不能达到上级的要求,一定要及时和上级沟通,要让他知道你的进度和方向。

如果在你的工作没有让别人和上级看到显着成绩,这时不要和你的上级距离太远,要创造条件主动去沟通,让他知道你的进度、计划和要取得的成绩。你这样做上级不但不会责备你,他还会利用所掌握的资源给你帮助,让你提前取得业绩。要善于汇报,让领导知道你在干什么。

然而,有的职场新人甚至老油条容易犯的错误却是:越是没有成绩越是不愿去找上级沟通,认为自己没有面子,总是躲着上级,对上级采取敬而远之的态度。

这样做风险很大, 因为你工作成绩低迷上级原本就不满意,对你的工作能力产生了怀疑,如果再不了解工作状况和进度,还会认为你没有努力工作。时间一长,你可能要被拉入淘汰的“黑名单”。其实在上级“黑名单”中,并不全是因为业绩差,不会主动找上级沟通的人占很大比例。

员工被辞退还有一个重要原因,是他近期工作业绩并不明显,上级得到的反馈只是正在进行中。至于是如何进行、进行情况如何?一直没有得到员工的执行方案。

规则三:对于团队依照程序所做出的决定如果认为不合理,要通过正常的途径与方式去反馈,并给上级留出时间,同时要执行决定。

一个团队的决定有可能不太合理。但团队决定具备权威性和强制力,是从大局和整体的角度出发的,是保障一个团队正常运转的必要条件。员工先换位思考,如果对团队的利益有保障就要服从。如果认为有需要改善的地方,要选择正常的程序和方式提出建议等待反馈。

原则上只要决定没有违法乱纪、伤天害理,员工都应该无条件服从。员工应该像军人服从军令般令行静止。如果采取消极方式对团队的决定进行对抗,受伤害的只会是员工自己。

规则四:切忌煽动同事与团队对抗,一个正常运转的团队都会对带头闹事的人“杀无赦”。

职场中受委屈甚至遭到不公平待遇实属正常,员工可以选择正确的方式提出,也可以选择到执法部门寻求帮助。但如果采取煽动闹事、挑拨离间的方式解决问题,只会把自己推到一个更加不利的场景,因为这种方式是团队是绝对不能容忍的。

规则五:如果你不能为一个团队创造一定的价值,起码不要成为制造麻烦的因素。

公司同事形形色色个性各异,难免有人喜欢耍小聪明制造麻烦达成一些目的。个人的品德和能力与团队成员的长期合作中,会得到公正的判断。小伎俩小聪明能让人得到短期利益,一旦其他成员知晓以后,他便很难立足。要在组织里长期生存下去,大智若愚是很有必要的。

规则六:对于上级安排的临时性工作,一定要及时反馈。

如果上级安排临时性工作给你,这些工作可能非常紧急且重要,上级会要求随时反馈完成时间,这也是让上级增进对你工作能力肯定的机会。

举个例子,公司送货发生了车祸,导致货物大量破损,经销商拒绝接货。为避免更多损失,领导让负责该市场的业务代表参与这次事件的处理。当天领导等到夜里十点也没收到该业务代表的消任何息,且业务代表的电话居然是关机状态。最后送货司机只好把产品又拉回工厂,公司因错过与经销商交货时间,为此损失数万元。第二天当领导询问他昨天去哪了,他居然说和朋友喝酒把这事给忘了。当天该员工就收到公司人事的辞退信。

规则七:成就上级从而成就自己。

上级因职务和工作能力比员工高,对员工在公司发展起到了重大作用。金字塔型的公司几乎都是自上而下分解任务,公司中快速升迁的人绝大多数与上级十分默契,能为上级排忧解难,分担压力。上级也会把更多的锻炼机会提供给他们,把自己生平的“九阴真经”悉数传授给他们。

成就上级从而成就自己。当你因上级偏心而抱怨时,是否该认真反思一下自己是否遵循了这个规则。机会从来不会从天而降,更多时候要靠自己去争取。也许你会被红包砸中,但也是因为你走到了红包掉下的地点。

规则八:把事做好的前提要先做好人。

把自己塑造成品牌,从进入职场开始,就是一件重要的事。塑造品牌需要把做好,把事做好的前提要先做好人。职业道德是一个人品牌塑造的基本条件,不论你是否签过保密协议,请一定对公司机密进行保密。每个行业的圈子都不大,你在职场上的声誉会决定职场生涯的长度和宽度。不仅在公司中更要在行业内树立良好形象。

人品好不是指交际花,不是指长袖善舞、八面玲珑,而是一定要有承担责任的勇气和遵守约定的品德。不做危害他人和组织利益的事情。

规则九:你挡路了

有人就有江湖,有江湖就有帮派,职场也有政治学,当各个军阀派系之间你争我夺,打的不亦乐乎时,站错队也是被T出局的原因之一。

程序员写代码有写代码的规则,代码不能写出<>之外,01是计算机语言大厦的根基。农民春播秋不能违背气候的规则。三千六百行有三千六百个规则,没有规则就会滋生潜规则。以上9条职规与君共勉之!

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